• 管理规范
• 年底双薪
• 美女多
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 包吃包住
• 技能培训

岗位职责/职位描述
一、岗位职责：统筹市场销售业务管理工作，对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下：
1.定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，带领团队制定市场销售政策和营销计划；
2.根据市场需求及重要节庆节点，牵头策划活动方案及制定销售产品；
3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售公司人员分析市场环境，制定和审核销售预算，下达销售任务，并组织贯彻实施；
4.掌握市场动态，定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成；
5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动，开发新客户；
6.协调销售公司和各组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系；
7.结合当下热点事件，合理调动各项资源做好景区的借势宣传，公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行；
8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划，按相应的时间节点推进落实；
9.根据公司绩效管理制度，修订、完善各部门绩效考核体系，制定本部门制度流程和管理机制，并做好监督执行，严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。
二、任职要求：
1.男女不限，45岁以内；
2.大专及以上学历；
3.至少5年以上销售管理工作经验，旅游度假区相关管理经验者优先；
4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等；
5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等；
6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神，具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识。

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