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• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
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• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责/职位描述
岗位职责
与分区的网络分销经理紧密合作，以确保产品内容/推广及时更新，并且与品牌战略相一致。制定并提交酒店的特惠价和目标站点（如适用）。酒店的登陆页面开发和使命作为导向。
辅助监督批准网上签约的网络分销活动。
辅助加固所有的营销文案，摄影，通讯和方案，确保品牌的一致性。
辅助写/读证明副本，增加所有促销优惠。
辅助研究和制定促销/进一步酒店网站的存在和网络收益的局部合作关系，并代表酒店协商在该地区新的在线营销活动。
辅助找到并链接新的营销伙伴加入本酒店。
为所有的地方和区域第三方的主要人物。
通过第三方渠道，根据品牌战略，战略性地计划和执行营销计划。
辅助与关键的地方和区域的第三方帐户保持持续的沟通。
辅助参与收益总监主持的每月一次会议，解决关键期和需要。相应地提出了与相关第三方账户整一季度计划。
辅助联络酒店的收益总监解决担保房价关注/问题。
提供酒店会议所需的专案报告所需的，等等。
由第三方合作伙伴的月度报告支持分区的网络分销团队。
设计营销策略驱动保持相关的收入，最好能够产生重复业务提供给酒店。
确保及时向市场制定优惠促销制定和实施。
联络酒店经营团队实施的优惠。确保提供适当标记和跟踪。
跟踪，测量和分析成功率和“投资回报”，以确保优化酒店未来所有优惠。
写/读证明副本，创造所有促销优惠。
建立社区与企业的明星嘉宾团队和地区的同行学习和杠杆系统WID。
创建和维护酒店业务的所有促销活动及预订团队，以确保优惠和保证的一致性，不存在重叠推广。
自行滚动促销计划和进度。
支持和管理区域营销规划和性能工具，市场报价提交及装载工具，并确保适当的跟踪标签。
分析特殊报价页上和目标网站的用户评论，有利于优化前进的主动性。
发展品牌或集团相关的电子邮件和经批准的供应商/企业资源的直接营销活动。
协调计费品牌相关的在线营销开支和预算管理。
工作经验
3年市场营销或广告经验,在酒店市场或销售板块管理者工作的优先考虑。
关键资格及才能
了解基本营销目标、策略和策略;(具有在线营销、广告、财务/预算规划和管理方面的经验。)
较强的口头和书面沟通能力。
熟悉动态网站的工作，并使用内容管理系统。
知识和分析性的好奇心——挖掘各种结果的“为什么”的主动性。
熟练的计算机操作技能，熟悉各种计算机程序，熟练使用Excel和Access Adobe photoshop和初级HTML知识是一个优点。

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