• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

【岗位职责】
同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉 
协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制
承担制定和执行部门工作标准的管理工作
确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作
密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施
值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。
监督指导紧急情况演习
监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练
对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训
分析检查所有报案记录并制定行动计划
保持所有保安人员的纪律性和忠诚度
确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规
与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系
协助地方当局调查处理犯罪及事故案件
为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）
和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
与财务总监一起编制和管理酒店的预算。
熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备
制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患
按照酒店要求有效记录安全事故事件
与当地管理机构（公安局和消防队）建立密切的关系，为酒店带来最佳的益处
与外包保安公司建立正确的关系，确保对外包保安公司的完全控制
【技能要求】
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR，救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。
具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

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