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岗位职责
1、熟悉企业会计准则及本企业各项人事管理制度。
2、熟练掌握企业人事劳动、职工薪酬等方面的方针政策及有关规定。
3、及时准确地计算工资、奖金、加班费及劳务费等,按规定时间对职工薪酬进行准确会计核算。
4、负责核对各项社会保险。
5、确保及时准确按规定时间发放职工工资。
6、正确计算、申报员工应缴纳个人所得税以及对外支付劳务费应代扣代缴的税费。
7、严格按企业相关规定提供对内、对外职工薪酬相关资料及报表。
8、按时完成人工成本预算与分析工作。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、35岁以下:
2、大专及以上学历,会计、财务相关专业;
3、具有良好的政治素质、身体健康及工作热情;
4、具有3年以上相关工作经验,具有酒店筹开工作经验优先,对薪资绩效模块有一定的理解;
5、熟练掌握企业会计准则;
6、熟练使用财务软件及office办公软件;
7、具有良好的沟通能力、强烈的工作责任心、工作耐心细致。