房务部经理
1.6万-1.6万
停止招聘
发布于 2022-03-14
房务部经理
1.6万-1.6万
保定 | 5年以上 | 大专 | 招1人
停止招聘
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位福利
职位描述

岗位职责

1、制订房务部年度、月度经营管理计划上报运营总监,并确保房务部管理人员对此有充分了解;

2、在指定的时间里将房务部的年度、月度工作计划按要求递交运营总监;定期向上级递交指定的有关运营的各种数据报告;审阅前厅部经理及客房部经理递交的工作计划和工作报告;

3、按照公司组织结构设置标准,制订房务部所有员工的工作说明书,经酒店人力资源部的协调和酒店总经理的批准后方可执行;确保公司制订的运营制度及产品标准的贯彻执行;

4、更新改良服务流程设计、管理系统,精简运作程序,并递交公司核准方可实施;研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新,并上报运营总监,经分管副总经理和执行总经理核准方可实施;

5、监察房务部有关服务、产品、设施等的一切运作;

6、制订和评估前厅部经理和客房部经理的年度绩效考核;审批部门管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法;提名前厅部经理、客房部经理,递交运营总监;核准房务部各分部门经理管理人员的任免,并递交酒店人力资源部留档;

7、遵照企业的人力资源政策和计划,落实执行运营部培训计划与人力资源开发计划;根据人均效率及实际需要制订运营部各岗位人员的分配指引;与员工保持良好的沟通,及时掌握员工的思想状态;

8、及时了解市场信息及竞争对手状况,做好市场定位,及时协同运营部高级总监做出决策;

9、参加企业会议,主持部门会议,落实企业会议相关内容,了解部门工作情况,布置部门工作;督导加强防火防盗安全工作要求;

10、策划房务部各项重要活动;了解市场发展状况,制定适合目前酒店市场的创新计划;督导管理人员做好服务的创新,保证较高的服务水准;

11、每日巡视前厅部及客房部各区域,掌握服务及管理动态;每日阅读经营日报表,了解部门及各区域经营情况,掌握经营趋势,发现问题及时做出调整;

12、控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,以便于有效控制毛利率;

岗位要求

1、50岁以下,大专及以上学历

2、五年以上星级酒店同岗位运营管理实务工作经验;

3、有国际联号酒店管理经验者优先考虑;

4、具有全面整体的管理知识和控制能力;能够根据市场变化和消费群体需求,及时调整服务策略;

5、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

6、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

7、能快速适应新的工作环境并融入其中,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:中国普通话-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:50岁以下
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
职位联系人
对这个职位感兴趣? 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~
--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 商务服务--会展/会务
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
     雄安会展中心,由首都会展集团运营管理,是雄安新区首家高端规格会展中心,也是整个雄安新区商业服务中心板块第一家亮相的全服务功能配套场所。会展中心地上五层,地下两层;雄安会展酒店为会展中心提供重要政务活动酒店配套空间,酒店共307间客房,配有全日制餐厅、中餐厅、行政酒廊、健身房及SPA。    雄安会展中心可承接重要的国内、国际高端政府政务&商务会议和大型科技成果展示及交易服务,在未来将为新区提供一个高标准的综合会议、会展服务功能场所。
导航
联系我们
  • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
  • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
  • 服务邮箱:service@veryeast.com
  • 联系我们

扫码下载最佳东方APP

扫码关注最佳东方微信号

未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-
请输入下方图形验证码
请输入图形验证码
确定