• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 丰厚薪酬
• 员工活动
• 岗位晋升
• 职业发展
• 免费食宿
• 节日礼物
• 管理规范

-定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，参与重大人事决策，开发和合理调配人力资源；
- 根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对组织结构设计提出改进方案；
- 负责招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作；制定培训需求，拟定培训计划，组织实施培训；
- 建立、实施、调整绩效考核体系与薪酬福利体系；
- 负责员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险；
- 负责制定年度人力预算，确保费用合理开支；
- 建立内部畅通沟通渠道，积极听取和采纳员工合理化建议，受理并解决员工投诉；
- 建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
- 甄选、考察符合公司发展理念和价值观的员工，打造核心团队；
- 协助各业务团队开展核心成员的培训、培养工作，并提供相关建议；
- 协调各业务团队沟通工作，推动核心人才梯队培养计划。
-负责公司规章制度体系管理；
- 负责推动公司流程化建设等行政管理工作。

     雄安会展中心，由首都会展集团运营管理，是雄安新区首家高端规格会展中心，也是整个雄安新区商业服务中心板块第一家亮相的全服务功能配套场所。会展中心地上五层，地下两层；雄安会展酒店为会展中心提供重要政务活动酒店配套空间，酒店共307间客房，配有全日制餐厅、中餐厅、行政酒廊、健身房及SPA。    雄安会展中心可承接重要的国内、国际高端政府政务&商务会议和大型科技成果展示及交易服务，在未来将为新区提供一个高标准的综合会议、会展服务功能场所。