岗位职责：
1. 统筹人事日常工作：负责招聘配置、薪酬核算、考勤管理、员工入/转/调/离手续办理，搭建并优化酒店人事管理体系，契合酒店运营节奏。
2. 精通人力资源六大模块核心内容，熟练掌握薪酬核算、考勤统计、招聘流程，熟悉劳动用工相关法律法规（劳动合同法、社保公积金政策等）。
3. 主导行政综合管理：统筹办公环境维护、后勤保障（如员工食宿、车辆登记）。
4. 制度建设与落地：制定/修订人事行政管理制度（考勤、薪酬、办公规范等），监督制度执行，处理员工合规性问题，规避劳动用工风险。
5. 员工关系维护：组织员工团建、培训等文化活动，受理员工诉求，协调劳资关系，开展员工绩效沟通与评估，提升团队稳定性。
6. 工作统筹与汇报：安排部门下属工作，做好团队管理与考核，定期向管理层提交人事行政工作报表与数据分析报告。
岗位要求：
1. 学历：全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 经验：5年及以上人事行政综合管理工作经验，酒店/餐饮行业从业经验优先，具备独立搭建人事行政体系能力者优先。
3. 年龄：35-45岁，身体健康，能适应酒店行业弹性工作节奏。
4. 具备良好的职业素养与职业道德，严守公司商业机密与员工隐私。
5. 认同酒店行业服务理念，有较强的服务意识与大局观。
6. 责任心与执行力：工作严谨细致，有较强的抗压能力，能高效落地各项工作安排。

 上海易沃至尚酒店坐落于上海市嘉定区宝安公路4259号，距虹桥高铁站/虹桥机场25公里，距11号线地铁1公里。总建筑面积超6万平方米。本酒店由凯悦集团和首旅如家联合打造，隶属于中国不动产航母级服务机构易居集团，加盟首旅如家旗下高端品牌委托凯悦旗下逸菲品牌管理。易沃至尚酒店采用文化底蕴与艺术气息交织的设计语言，将酒店产品与教育服务相结合，对酒店内各个场地进行了主题规划与设计优化。酒店拥有从迷你教室到500人大报告厅的不同大小规格的培训/会议空间，以及500余间客房，其中包含四人间、双人标间、大床房、贵宾套房等，不同房型、不同会场可以满足各类培训、会务、商务需求。