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岗位职责:
1、制订和上报公司人力资源需求计划,执行公司人力资源配置,定岗定编要求;
2、负责岗位设置,制订劳动定额,公司员工培训管理工作;
3、贯彻执行公司薪酬制度, 劳动用工等制度,实施劳动工资管理;
4、制订公司各层次人员的培训计划,对培训效果进行评价;
5、组织建立健全本公司各类规章制度和规定,优化公司业务流程并组织落实;
6、协调与政府主管部门、社会职能机构、总部及兄弟公司的关系,建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象;
7、建立健全资产管理办法,提出本公司资产购置计划;
8、编制公司年度人工成本. 行政费用及办公费用预算,控制行政费用支出,确定费用分摊范围,按月份分摊各项办公费用;
9、负责公司诉讼纠纷的处理和公司信用风险监控与管理;
10、完善并规范本部门的各项管理制度,有效开展质量标准化的活动;
11、按时按质完成上级领导交办的其他事务。任职要求:
◆教育背景:大学本科及以上学历,具有人力资源、企业管理等相关管理类专业优先
◆培训经历:接受过人力资源、行政管理等管理项目方面的培训
◆经 验:具有5年以上人事行政综合管理类工作经验
◆技能技巧:1、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规;
2、 知晓财务知识和管理培训、能力开发等方面的知识;
3、了解相关公司业务流程和与生产经营相关的政策法规;
4、 熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件;
5、具有较强的领导能力、人际沟通能力和执行力。
◆态 度:1、热爱养老行业,热爱工作;
2、具有良好的人际关系,对员工关系有较高的敏感度和判断力;
3、有良好的职业道德和职业操守;
4、有良好的领导与团队协作能力。温馨提示:
工作地址:云南省昆明市五华区普吉街道办事处普吉社区沙河北路与沙河路交叉口泊心郡1-A栋818商铺
朗颐国际医养中心系物产中大金石集团控股子公司,位于杭州江干区环站东路99号云峰大厦北楼,五公里范围内拥有多家三甲医院。共拥有 151 套长者公寓,以及 118 张高端护理床位,配套设施齐全。公寓配套阳光餐厅、图书馆、书画室、多功能教室、棋牌室、康养健身房、中医养生室、网吧、影院、KTV、美容美发、健康小屋、户外花园秘境等多个生活、娱乐、休闲空间。项目致力打造“医养”结合的高端长者公寓。致力于打造国内领先的老人美好生活服务商。以实力背景,筑就杭州“家庭式”养老的世界范本。