招聘高级招聘_深圳彼木连锁管理有限公司招聘信息-最佳东方

很高兴，我们能在这里相遇。希望以下几句话可以打动你：

⭐扁平化管理，成熟的管理者，不做无用功

⭐鼓励高效敏捷的工作方式，拒绝无意义的加班

⭐每月考核，能力成长速度+正确的价值观=晋升速度+薪酬福利

⭐拒绝办公室政治，提倡保证积极向上的工作氛围

⭐不拼入职时间，只看工作能力

【岗位职责】

1，主动了解公司业务流程，负责与工人部门明确用人需求，拟定岗位说明书；

2，熟悉掌握招聘平台运营规则，独立负责招聘的全流程，同时能根据候选人画像不断优化岗位信息；

3，掌握候选人邀约和面试技巧，负责候选人的面试评估，定期不间断地为用人部门提供人才储备；

4，负责招聘数据的统计和反馈，并结合数据情况及时发现和解决招聘各环节问题；

5，能灵活地使用各种招聘方式和渠道，尤其是自己的人才储备资源，负责急聘岗位人才的快速匹配；

6、以客户满意度为导向，梳理优化各部门运营流程和岗位工作标准和要求，不断提高人才与公司发展的匹配度；

7，负责人事流程及行政相关事宜，如入离职手续、社保公积金等。

【岗位要求】

1，2年及以上招聘全流程工作经验；

2，工作方式灵活，热爱招聘工作，并在招聘模块具有钻研精神；

3，执行力强，抗压能力强，能使用能动性解决工作中遇到的问题；

4，性格色彩阳光热情。

【岗位亮点】

1，岗位发展：集团招聘板块晋升，或往子项目HRBP岗位发展。

2，企业战略决定，人力资源部门的发展将在我们公司占据足够被重视的地位。我们期待在招聘上做得专业，同时希望能更深入更全面地规划自己未来职业的您加入。

本次招聘公司（桐生凤栖）隶属于风•时宇互娱文创集团，目前采用集团-项目（强中台-前台）管理方式，总编制人员约150人。随着集团2020年从单店500平直营店（子品牌白梧桐华南约15家）战略升级向单体5000平的互娱体验综合体，2020年末集团与广州城投合作在花城汇购物中心北区成立风•时宇互娱文创综合体。

集团提炼总结过去的成功和优势，重新打造新管理模式及人才储备库，塑造品牌新标杆，计划明年进行综合体模式扩张（今年重点用综合体管理模式赋能白梧桐轰趴互娱拓张10家店）。

本岗位归属集团深圳总部编制，负责执行并统筹赋能各项目及总部招聘工作。纵向可往招聘专业岗位发展，横向可往各项目HRBP发展。

深圳彼木连锁管理有限公司为风·时宇互娱文创集团管理公司，旗下业务品牌有：白梧桐轰趴馆、E3创意综合空间、彼杨轰趴小镇。目前采用集团-项目（强中台-前台）管理方式，总编制人员约150人。随着集团2020年从单店500平直营店（子品牌白梧桐华南约15家）战略升级向单体5000平的互娱体验综合体，2020年末集团与广州城投合作在花城汇购物中心北区成立风•时宇互娱文创综合体。这是集团在新文创方向践行的又一旗舰运动泛娱乐综合体，地处广州核心地段珠江新城花城汇，占地近3900平，产品线均为深受年轻人的青睐的消费升级品类，客户以企业客户为主，是企业员工关系优化的一站式解决服务商。集团提炼总结过去的成功和优势，于桐生凤栖设置以下职能部门：策划部、品牌部、运营部、人力财务行政后台中心，重新打造新管理模式及人才储备库，塑造品牌新标杆，计划明年进行综合体模式扩张（今年重点用综合体管理模式赋能白梧桐轰趴互娱拓张10家店）。作为广州城投（广州市城市建设投资集团有限公司）的品牌合作方，桐生凤栖荣获广州城投2020年最佳合作奖，品牌立足追求打造城市潮流文创空间的标杆，以地域文化作为延伸，尝试推动文化与年轻人活动的融合，构建多元化的文创活动生态，让文化之花绽放于在城市每一个角落。桐生凤栖——栽下梧桐树，自有凤凰来。彼木新文创集团深耕十载，以全直营白梧桐轰趴馆（华南地区近20家门店）为起点，延申至投资或直营蹦床、沉浸式剧场、新奇体验馆等多个消费升级领域，一步一个脚印，坚信吾若盛开，芳香自来。谋定而后动，动则义无反顾。我们的使命：创造价值为顾客办好活动；与时俱进实干助力中国梦！我们的愿景：打造运动泛娱乐文创综合体品牌，争做中国城市版“迪士尼”！我们的价值观：契约精神第一，攻克目标第二，持续共赢第三！我们希望您对自己的未来思考得足够清晰，恰好是我们志同道合的人；我们希望您对组织共创的价值足够认可，以身作则，激情出击，言行如一；我们希望您对我们的共同目标意志力足够坚定，有自驱力拥抱变化，追求卓越。如果您觉得我们“臭味相投”，那么我们在这里等你！你将得到充分的施展空间和必要的帮助和支持，而且有机会跟各领域牛人的直接对话（公司股东有国内500强总经理、董秘，福布斯30U30，他们将在资源导入、产品优化、人力资源、财税等专业领域给予我们帮助）。当然，还有最直接的，你将获得按劳分配的名与利。