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1、完成公司下达的各项指标,并负责门店的整体运作
2、负责门店人力成本与各项费用的控制
3、督促各部门服务人员贯彻执行经营计划
4、负责检查供货商商品到货率、收货问题报
5、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析
6、店绩效分析,掌握及分析各组每月绩效表
7、了解并掌握店铺的销售动态,及时调整货架商品陈列比例
8、根据促销动态,调整货架陈列
9、及时与采购部协调处理滞销品,淘汰商品和破损商品
10、与财务部协调报废商品
11、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁,商品与价签是否相互对应等
12、查看促销活动是否执行落实到位
13、负责保障运营安全、防火、防盗及设备的日常维护保养
14、负责维护店铺的安全环境,保障员工安
15、总部各部门,门店各部的沟通与处
16、政府部门的沟通与处
17、上级领导交办的其他工
18、做好门店人员排班与调配,定期安排员工业务培训,按时考核员工
19、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位,孤儿是否及时回收,购物车等是否摆放到位等
20、管理店内供应商驻场人员
任职资格
1、大专以上学历,年龄45岁以下
2、具有3年及以上零售业及相关岗位工作经验
3、具有较强的店务管理及营运管理能力
4、有一定的团队管理及沟通协调能力
5、有较强的服务意识及下属培养能力
6、能够承受一定的工作强度和工作压力。
华夏康养是一家以养老机构连锁运营为核心业务,致力于打造照料中心、养老驿站、康养基地、康复护理站的“互联网+养老服务”模式,建设“机构、社区、家庭”三级医养结合服务体系。为失能、半失能老人提供专业化、标准化的康复照护服务,以机构为中心、延伸社区和居家、医养融合的全新养老模式。