• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
2、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。
3、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾4、客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
5、了解客史资料和客人喜好，确保在客人抵店前做好相应安排。
6、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
7、如有需要，为宾客进行票务信息确认，预定等。
8、将准确完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。
9、遵循酒店品牌标准。
10、随时向首席礼宾司汇报最新的动态。
12、11、汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式。
13、确保礼宾台库存管理和不浪费,维护成本能力的地方。
14、警惕商业竞争行为，并及时上报。

岗位要求
1、高中以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。
2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。
3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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