• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

1、全面总体的经营管理嗨小吧；
2、建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、负责实现营业收入指标和利润指标；
4、负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5、落实年度财务预算，向部门下达年度工作指标；
6、督促维修保养工作和安全管理工作；
7、指导培训工作，培养人才，提高整个服务质量和员工素质。

岗位要求
1、至少3年以上酒吧工作经验，1年以上经理管理经验；
2、熟悉酒吧行业，具有较强营销能力；
3、具有较强感染能力，能够协调各部门工作；
4、具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作；
5、逻辑思维清晰，语言表达能力强。

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