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公司介绍 
COMPANY DESCRIPTION

水疗+加（&SPA）是一家新概念按摩理疗精品店，秉持的原则是“自我护理和乐活人生是必需品，而非奢侈品”。我们的目标是在一个美丽的环境中提供高质量、高性价比的生活方式服务。水疗加️康体哲学融合当下最热门的乐活意识和国际标准的专业理疗手法，目前已受到南京健康达人们的广泛推崇。从2016年筹备至今，我们现已开启国内第一家体验店，并期待着把我们精心打造的项目手法，可定制的芳疗按摩体验，以及现代独特的设计美学带到全国各地的城市。

工作描述 
JOB SUMMARY

人事经理负责店内体验官、按摩师、店内及品牌总部团队的一切人事六大板块工作。帮助业务部门和职能部门匹配合理人才，并制定完善的、人性化的政策以确保优秀人才留存，同时遵守预算和财务目标。创新与经验齐头并进，以乐观、包容心态对待内部人员，并不断学习和完善人事技能，使品牌各部门人员随时展现出水疗加独特、新潮、乐活、年轻、质感的对外形象。节假日福利丰厚，并有机会定期参加公司组织的旅游团建。

职责和责任
DUTIES AND RESPONSIBILITIES

- 为水疗加品牌决策人提供人力资源问题的解决方案。
- 建立及完成人力资源部年度目标计划。
- 建立、更新、保持及保证执行所有人力资源政策及执行程序。
- 以礼貌、专业、迅速、有效的态度解决各员工的任何薪资、晋升、奖惩、关系等问题，并带领组织及时复盘，为促进各岗位人才和水疗加组织创新进步做好准备。
- 全面管理水疗加门店内业务部门及水疗加品牌总部的招聘及聘用计划，准确招聘关键人才，利用资源解决人才缺口，监督绩效管理流程。
- 建立及支持水疗加相关聘用、员工关系、管理指导、文化理念及纪律行为的标准。
- 进行员工工资及福利调查，提出符合财务预算的员工福利计划。
- 创造水疗加由上至下良好的沟通途径，促进客人、员工及团队的专业化、人性化沟通。
- 指导、协调、影响、培训员工以保持水疗加服务标准。
- 尊重人事数据和记录的保密性。
- 每月、季度、半年、一年末进行人才盘点，了解各部门运营业务计划的目的和目标，并逐个与员工沟通，确保与各部门合作制定及完成必要的人员和奖励策略。
- *注*以上所有职责和要求都是基本的工作职能。本职位描述没有说明或暗示这些是担任该职位的专家应履行的唯一职责。主管可能要求工作人员履行其他与工作有关的职责。

职位要求
JOB REQUIREMENT

- 国内外大学本科学历及以上，心理学、工商管理、人力资源学位优先。
- 3-5年人事管理经历，有工资，社保、培训和福利管理经验者优先。
- 优秀的读写、倾听及表达能力，英语听说读写能力良好者加分。
- 熟悉南京的雇佣相关条例。
- 熟练使用Word, Excel和Power Point，以及优秀的文字能力。
- 有不断学习的意愿与能力、开放创新的心态及科学管理的素养。
- 能展现出成熟且平易近人的个人特质，优秀的人际关系和解决问题的能力。
- 能够与来自不同文化背景的人一起工作。
- 有良好的组织能力和人际关系、管理、团队建设能力，能在压力下工作。
- 做出合理的判断并谨慎地评估所有人事决策，帮助公司提前避免可能的法律责任。
- 在应对变化和文化差异方面表现出适应性和灵活性。
- 以身作则，在公司及品牌门店内推广以客户为中心的环境。
- 建立一个符合道德和法规的工作环境，发展和保持协作友爱的人事关系。
- 每天以自信和谦逊的态度进行人事谈话，并施加影响，使不断接近正面积极、乐观进取的组织目标。

本公司很自豪能提供平等的工作机会。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍身份。

 关于我们水疗+加™（&SPA™）是一家新概念按摩理疗精品店秉持的原则是“自我护理和乐活人生是必需品，而非奢侈品”。我们的目标是在一个美丽的环境中提供高质量、高性价比的生活方式服务。水疗加™️康体哲学融合当下最热门的乐活意识和国际标准的专业理疗手法，目前已受到南京健康达人们的广泛推崇。从2016年筹备至今，我们现已开启国内第一家体验店，并期待着把我们精心打造的项目手法，可定制的芳疗按摩体验，以及现代独特的设计美学带到全国各地的城市。本公司很自豪能提供平等的工作机会。所有符合条件的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。