• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 五险一金
• 包吃包住

岗位职责：
1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
任职要求：
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

职位福利：五险、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休

内蒙古瑞洁物业服务有限公司（以下简称“瑞洁物业”）成立于2002年11月16日，是一家以物业服务为主导，集特殊专项服务、居民家庭服务和职业技能培训于一体的大型多元化社会服务企业。      截止目前，瑞洁的足迹遍及内蒙古、北京、山东、宁夏、西藏、广西等多个省自治区直辖市，瑞洁物业顺应市场经济发展潮流和广大客户需求，凭借丰富的管理经验先后成立了内蒙古瑞膳餐饮服务管理有限公司、内蒙古瑞洁智能停车场管理有限公司、内蒙古瑞洁人力资源有限公司、内蒙古瑞洁职业培训学校，在集团化发展和专业化运营的道路上迈出更坚实的一步。 而且“瑞洁”商标被评为内蒙古著名商标和内蒙古最有价值的品牌，全国客服热线：400-111-2667。