• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物

岗位职责
1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。
2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。
3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。
4、确保团队严格遵守时间
5、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率
6、处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。
辅导和劝告员工
7、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力
8、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。
9、负责团队的月度评估和团队纪律，提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变
10、准备每周班次表管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。
11、每餐前的员工会议，运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。
12、设计客人和VIP客人的记录并且维护。
13、监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。
14、回顾运营的最低库存量，尤其是葡萄酒库存和其它饮料库存并且关注咖啡，茶和果汁的使用。

岗位要求
1、全面的中餐厅运营知识。
2、3年相关的工作经验，3年主管级经验。
3、良好的管理技能，持有商业的敏锐感。
4、积极主动和精力充沛
5、领导才干，和团队有良好的沟通

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