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主要工作职责
· 帮助运营总监准备人员、工资及福利的年度预算并且根据批准的预算开展工作
· 建立人力资源营运流程
· 组织员工入职培训及其它培训
· 月度统计培训记录(小时数、培训科目、培训结果分析)
· 办理招聘, 入职相关手续及流程
· 所有人事信件、文件的准备
· 员工档案管理(电子档及复印件)
· 员工信息统计并且月度更新
· 协助部门经理办理员工的纪律处分及冤屈调查
· 与人事供应商协调,保证人事运营的有效性及高质量
· 向公司管理层提供保留与员工发展建议
· 考勤统计
· 组织员工评估工作
· 公司行政相关工作
资格及经验要求
学历要求(层次及主修):
· 大学本科学历,主修人力资源管理、经济学、社会学
经验(年数):
· 2年以上人力资源全面功能工作经验, 有管理经验者优先
其它知识, 技能 等:
· 熟悉当地政府招聘、社保、公积金的操作流程
· 熟悉国家劳动法规及当地政策
· 熟悉EXCEL/WORD/PPT
· 有一定的分析与解决问题的能力
· 中文书面及口头表达能力强,会英语者优先
· 能独立工作,同时又具有较好的团队精神
· 入职90天内完成由魅力花园组织的急救护理和心脏复苏操作培训
美国魅力花园在美国拥有并运营过100多家养老项目,是美国老年人生活方式的领导运营商,拥有近30年美国养老项目开发和运营管理经验,在中国落地近10年。已经把美国多年的养老运营管理流程、品牌和服务质量标准、培训体系等养老管理规章制度进行和汉化和本地化。并且,具有一个实操经验的核心运营管理团队。在中国,魅力花园不仅投资运营养老公寓项目,还为其他的战略伙伴提供从项目可行性研究到设计和养老咨询等顾问服务,主要客户有:海南农垦,鲁商置业,中信投资,首旅集团,首创置业,鲁能地产,鑫远集团,吴中城投,中国保险养老社区联盟等等。我们的愿景:领先服务 改善中国老年人生活方式实践务实 重塑中国老年人退休光景我们的使命:思客户所思,想客户所想客户生活品质至上致力于最大的满足住户、住户家庭、员工团队、合作伙伴、股东和政府各方的权益。