1、负责员工考勤、社保、异动手续等人事实务操作;
2、负责员工档案管理并及时更新;
3、负责员工入离职手续办理,人事合同签订;
4、负责员工薪酬制作;
5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档;
6、负责员工宿舍的后勤保障管理;
6、完成部门领导交办的其他工作。
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