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职责:
1、负责薪酬福利及绩效考核的工作;
2、负责跟进酒店筹开期间的招聘工作;
3、负责各类起草各类通知、报告、计划等;
4、协助员工宿舍进行全面的管理;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 一年以上相关工作经验,有薪酬计算经验的优先考虑;
2、 熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
3、 承压能力强及有团队精神;
4、 具体良好的沟通能力;
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