• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 带薪年假

岗位职责：
1. 制定并监控年度及月度培训预算。
2. 与部门经理合作进行需求分析，确定学习需求。
3. 根据需要开展各项培训课程，如入职培训、英语培训、客户服务培训、管理技能培训与发展框架中的其他培训项目。
4. 与外方顾问协调化妆、仪容仪表、防火安全、急救、卫生等培训项目。
5. 通过审核评估培训效果，制作审核报告交管理层审阅。
6. 通过培训员培训、月度培训计划和报告系统等发展部门培训员系统。
7. 组织每月部门培训员会议。
8. 参与部门培训并向部门培训员提供反馈。
9. 监督和管理所有部门学习项目，包括部门入职、防火、生命健康、安保培训等。
10. 制定出台年度和月度培训计划和日程安排。
11. 监管培训资源。
12. 负责酒店质检和企业文化活动。
任职条件：
有五星酒店 同岗位经历。

 金豆投资控股集团有限公司(以下简称"金豆投资控股集团")，曾用名为“吉林省金豆实业集团有限公司”，始建于1997年，是具有多种产业类别、跨区域的民营企业集团；法人代表金明南，金豆投资控股集团创始人、董事长。截至目前，集团拥有分、子公司17户，总注册资本35.82亿元，资产总额140亿元，年纳税额过亿元，集团人员规模3600人，金豆投资控股集团主要经营范围分为八大板块：轨道交通装备制造、路桥市政工程建设、房地产开发、休闲娱乐、大型设备租赁、建筑装修装饰、养老服务业和投资业。从98年至今，金豆投资控股集团先后荣获吉林省政府及长春市政府授予的“吉林省最具发展活力五十强企业”、“先进民营企业集团”、“民营企业纳税状元”和“突出贡献民营企业” “守合同重信用”单位等数十项荣誉。