岗位职责
1、协助发布招聘广告、筛选简历、安排面试及基础岗位面试。
2、接待求职者,安排填写《求职申请表》,了解空缺并筛选填好的求职申请表的求职者。
3、办理入职及离职的相关工作。
4、每月协助培训部组织员工活动。
5、维护并更新健康证状态。6、维持有效的跟进系统,协调与其他部门的关系。
7、按时完成各类报告填写。8、维护人事系统,确保信息准确性并及时更新。
9、管理员工宿舍,床位分配并定期进行宿舍检查并做好记录。
10、执行由上级交办的其他工作。
11、遵守酒店员工守则,遵守酒店的政策及程序,遵守酒店的行为准则。
12、在任何时候表现专业态度和行为,根据酒店标准保持个人形象。在工作中遵循公司关爱对客服务标准。
岗位要求
1.大专及以上学历。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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