• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 人性化管理
• 管理规范

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系，薪酬管理制度。
8、在人力资源六大模块中至少熟练应用两项模块的技能
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、有独立操作手工算薪或招聘抗压力强的经验优先
7、接受优秀主管晋升

永庆坊瞻云精选酒店为万科集团旗下自营品牌酒店，位于永庆坊街区，共设有 70 间特色客房，并配备早餐厅、健身中心及自助洗衣房等设施。酒店地处广州最繁华商业街——上下九、永庆坊核心商业带内，与广东粤剧艺术博物馆仅一墙之隔，岭南园林，尽收眼底。酒店周边旅游，文化资源丰富，交通便利，环境舒适。客房提取粤剧经典元素，并结合粤剧脸谱中的红、绿、蓝、白四大色调，打造不同风格主题客房。