• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

任职资格
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

岗位要求
1.大专毕业学历或同等以上；
2.有3年以上客房同星级同岗位管理工作经验；
3.负责客房部的日常经营和运作，包括客房、公共区域、洗衣房等各分部门工作；
4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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