• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 绩效奖金
• 帅哥多
• 美女多
• 管理规范
• 员工生日礼物

协助财务部负责人进行人员培训、财务运营及收货等板块管理，以专业的财务知识和可靠的财会数据支撑酒店管理层做经营分析，支撑业务部门合规运营。

（一）工作概述
负责规范完善财务相关制度和流程并监督执行，负责部门日常事务管理。
根据公司发展需要，组织加强预算管理，汇总预算报表，监督公司各项支出；
统筹财务日常工作，按月输出经营数据分析材料；
根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。
负责内审跟进事项，分别从审计收入、成本核算、应收应付、资产管理、资金管理五大模块对内审事项进行统筹管控。
（二）    职责与责任
1、经营数据分析
根据酒管侧数据包整理输出每月酒店营收情况分析，对酒店营业收入及经营成果进行分析，输出数据分析报告。
定期组织各部门编撰公司整体预算工作，做好财务决算数据统计工作。
2、应付账款管理。
2.1 PICC供应商应付款。审查所有的采购订货单、收货记录、入库单与PO单相一致，每月20日完成上月供应付账款提单； 
2.2其他应付款单据审核，SSE员工报销，预付款、工程款、综合服务类等对各项付款单据进行审核；
2.3建立应付账款台账，管理各项预付类、工程类、PICC及自行采购类、服务类等各项账款核销情况；
3、酒店内审跟进事项
3.1 审计收入模块。
3.1.1酒店运营执行情况（含签免、款待、升级房）是否符合《安朴系酒店日常运作权限管理规则V1.0》规定；
3.1.2 酒店所有在行对外售价是否均有按《酒店公寓业务部定价管理规则V1.0》及最新价格体系执行并完成最终审批文件并在财务部备案；
3.1.3 每日是否根据系统扣减明细表审核相对应的帐单，并将相关资料报财务负责人、总经理审批；
3.1.4 每日是否根据系统取消明细表审核相对应的取消帐单是否齐全、理由是否充分，取消时间是否合理等；
3.1.5 若有账务调整，检查是否有完成审批流程，审批人员是否符合酒店的权限规定；
3.1.6 每月结束是否将当月取消、扣减单相关资料归档保管；
3.2 成本核算模块。
3.2.1 原始市调记录单是否保存完整；
3.2.2 是否每月组织财务负责人、厨师长、成本人员、采购人员、供应商等召开定价会议；
3.2.3 菜品、酒水等出品是否都有标准成本卡；
3.2.4 餐饮是否有定期测算成本及管控；
3.2.5 物品收货是否经过检查清点后验收，是否验收检查点执行收货流程；
3.2.6 盘点方法和记录方法是否恰当，月末盘点是否由财务部门全程监盘，月末盘点时盘亏盘盈是否按流程处理；
3.2.7 慢移动物资监管情况；
3.2.8月末盘点表是否按月整理归档；
3.2.9 月末存货进销存表中结余数量中是否存在负数的情况，PICC与K3系统库存余额是否匹配；
3.2.10
PICC物料申请、物资调拨、退换货流程是否经过恰当的审批；
3.2.11 仓库管理情况是否规范；
3.2.12 食品、酒水率是否符合基线/合理范围；
3.3 应收应付模块。
3.3.1 客户结算方式是否符合要求：POS入账须和POS水单一致，离店未结账客户是否符合公司规定，散客有无押金或刷预授权；
3.3.2 离店客户的挂账是否及时结算转出，前台及酒店财务针对客账管理的流程是否清晰可控；
3.3.3 应收账款是否与西软/运营系统匹配一致；
3.3.4 有无建立应收账龄台账管理；
3.3.5 应收账款账龄是否正常，有无长期未收款项；
3.3.6 有无建立应付账龄台账管理；
3.3.7 应付账款账龄是否正常，有无长期未付款项；
3.4资产管理模块。
3.4.1 资产是否账实一致，是否存在账外资产情况（含开办HOE，其他业务点转入等）及资产管理情况是否完备；
3.4.2 是否有资产实物不在酒店，使用方已改变，资产电子流没有及时做变更的，离职员工资产是否执行交接检查；
3.4.3 资产处置是否涉及变卖、报废、销毁、捐赠；如有，是否有按流程执行；
3.4.4 一年是否进行至少一次固定资产盘点，盘点报告是否针对盘盈盘亏披露了处理意见，事后是否有效地进行了跟进及解决；
3.4.5 一年是否进行至少一次的低值易耗品的盘点，盘点报告是否针对盘盈盘亏披露了处理意见，事后是否有效地进行了跟进及解决；
3.4.6 审核各月低值易耗品报损率，是否控制合理范围以内；
3.4.7 是否粘贴固定资产卡片；
3.4.8 固定资产、低值易耗品的原始盘点表是否保存完整，相关人员签字手续是否齐全；
3.5资金管理模块。
3.5.1 收银设备管理。POS机盘点，POS机实物管理，POS机权限管理，POS机故障处理；
3.5.2 收银规范管理。备份收银，收银检查，POS刷卡，异常交易处理，退款处理，收银员禁止行为，特殊支付场景，交易单据管理，收银对账；
3.5.3 涉及现金、存货监控门禁。摄像头布置，录像画面的清晰度，监控画面存储与备份
，监控画面访问权限，回顾监控画面，检查监控设备，是否配有门禁，门禁是否有生效，门禁密码定期修改机制，员工安全通道门禁；
3.5.4 发票管理。正向发票开具，逆向发票开具，发票回写管理，发票盘点管理，发票归档管理；




















































































































4、完成上一级主管因工作需要安排的其他工作内容。
任职资格：
1.	学历要求：
大专及以上学历，酒店财务，财务管理、会计、审计相关专业优先。
2.	工作经验：
不少于1年以上财务运营经理、财务副经理或同等岗位工作经验，熟悉酒店财务运作模式； 

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采取合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

公司简介东莞安朴珀莱及东莞松湖安朴坐落于风景优美的松山湖畔，以捷克首都布拉格古典建筑风格为设计蓝本，与异域风情的华为欧洲小镇隔湖相望。两家店共拥有436间尊贵典雅客房，客房配备65寸华为鸿蒙系统智慧屏，为宾客打造舒适难忘的入住体验。店内共有2个欧式风格西餐厅和2个大堂吧，为宾客提供营养均衡、品种丰富的环球美食。此外，店内拥有1个书吧和3间多功能厅，能灵活满足各类会议及活动需求。店内还配备24小时健身房、瑜伽室、恒温泳池，让宾客在简约的环境和自由的氛围中，感受贴心周到的服务，体验轻松愉悦的居停生活。  核心价值观坚持心怀魄力担当  淡泊致远坚持匠心独运  打磨每一处细节坚持彼此欣赏  共同书写成长