• 岗位晋升
• 免费房福利
• 带薪Fun假
• 人性化管理
• 尽显个性
• 年底调资
• 年终奖金
• 公司团建
• 六险一金
• 节日礼物

1.     对餐饮服务工作的各个方面进行检查和指导。
2.     直接向餐饮部总监汇报工作。
3.     为餐饮服务工作提供职务性协助和指导。
4.     根据指派，协同其它部门的管理层进行活动的协调工作。
5.     根据上级指派，灵活进入一线岗位带领管事部团队一起进行清洁维护工作。
6.     监督所有餐饮服务部门员工、设施的工作情况以及运营、成本的功能合理性。
7.     在持续性基础上管理：
a)     产品和服务的质量水平
b)     运营成本
c)     卫生设施情况、清洁情况和健康卫生情况。
8.     建立并维护一套必要的系统、方法和运营机制，确保餐厅和生产区域始终保持清洁、有序、高效。同时，将因损坏、丢失、过量使用、员工配置所产生的成本限制在最低水平。
9.     建立并维护有效的员工关系。
10.  在餐饮部经理的指导下，负责特定层级员工雇佣、员工定位、工作表现评估、培训、停职等事宜，必要时需要确保人员配备的适当性和高效性。
11.  指定正式的培训计划，主持餐饮服务部门员工参加的工作培训会议。
12.  与餐饮部经理协力确定运营标准库存的上限和下限，负责储存室征用申请的补给和审批事宜。
13.  参加每周餐饮会议，并将自己的建议分享给众人。
a)     对下列记录内容进行持续更新：
b)     成本
c)     损坏
d)     标准库存
e)     制定并贯彻执行酒店卫生检查表，并采取相应的正确措施。
14.  完成所有要求的行政工作（包括下列内容）：
a)     出席记录
b)     当值时间表
c)     临时雇员文档
d)     健康检查记录
e)     确保所有设施和设备处于清洁条件下。
15.  确定预防性维护工作日程安排，并配合工程人员开展工作。
16.  履行上级指派的特定项目工作及其相关职责。
17.  向维护部门报告设备故障/问题情况。
18.  向维护部门提交维护请求。
19.  根据高级管理层的建议，参加培训/发展计划项目。
 
 

一瑜一美学，每个角度都耐人寻由建筑师隈研吾设计，融合大胆摩登的风格和中国传统特色,我们的英文名来自北京传统四合院，正房正对面招待贵客的客房，而瑜舍正位于三里屯太古里北区的最南端。我们用自己独特的方式表达待客之道的文化，请把我们的居舍当作你的家，与我们一同展开探索之旅。活出真我一致性，是大多数酒店努力追求的目标。以同一个模式，雇用和培训员工。我们，反其道而行。我们相信，最快乐的工作场所是让员工可以做自己、不必模仿别人，更重要的是，这里欢迎一切奇思妙想。有创意、有激情、有个性—我们的团队让瑜舍独树一帜、别具一格。我们爱好艺术、美食、瑜伽、旅行和时尚。居舍欢迎不同个性，因此呈现勃勃生机。