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岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作,员工的工资调整和审核;
2、员工招聘、入职手续办理、新员工入职培训工作;
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4、协助对员工奖惩的审核;
5、员工社保、公积金手续办理,员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
6、填报工资报表,并报上级审核;
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;8、员工宿舍、员工餐厅等后勤保障工作;
9、实习生院校对接,招聘渠道开发;
10、人事工作流程编写、执行与监督;
岗位要求
1、大专以上学历,有相关岗位工作经验3年以上;
2、能熟练操作计算机,熟练使用Excle/Word/PPT等办公软件;
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4、北京地区员工社保、公积金手续办理实际操作经验;5、有筹备酒店工作经验优先;
君澜酒店集团(NARADA HOTEL GROUP)是中国饭店集团10强和全球酒店集团60强,始终致力于打造中国本土的高端民族酒店品牌。目前集团旗下主要拥有"君澜度假酒店"、"君澜大饭店"和"景澜酒店"。迄今管理业绩遍布浙江、海南、云南、上海、重庆、江苏、湖北、江西、安徽、福建和山西等22个省市,投资管理了140余家酒店,客房总数逾32000间。