• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 五险

岗位职责
1、全面的食品/酒水/服务技能，确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。
2、控制和确保指定区域正常运营，安排好员工的工作和工作时间；
3、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。
4、确保和其它部门做好沟通。
5、举行/参加餐饮部及部门会议。确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性，了解必要的食品卫生标准。
6、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单： 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；
7、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训；
8、每月分析损益报表，实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。

岗位要求
1、5年餐饮运营经验，3年以上同等岗位工作经验。
2、具备餐饮管理工作经验,餐饮运营和现代管理原则。
3、良好的客户关系维护能力，具备一定的销售能力和客户资源；
4、有上进心，领导能力和团队建设能力，可以有效激励员工上进；
5、形象气质好。

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