• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责：
1.全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责；
2.维护酒店形象，提高服务意识；
3.负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作；
4.负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案；
5.做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划；
6、主持部门会议，传达公司及酒店的方针、政策和信息，进行业务沟通；
7、负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作；
8.负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作；
9、每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；
10、负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；
11、负责客房部各项工作的检查和落实工作；
12、负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量;妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度;
13、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;
14、督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量;
15、巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换；
16、检查布草洗涤质量，将存在问题做好反，确保棉织品的洗涤质量;
17、检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量；
18、根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;
19、负责客房部所有资产的维护保养及管理工作
20、做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作；
21、负责各岗位的梯队人才培养工作；
22、负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能;

许可项目：职业中介活动；住宿服务；餐饮服务；出版物零售；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：组织文化艺术交流活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；酒店管理；物业管理；工程管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；礼品花卉销售；日用百货销售；电子产品销售；玩具销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；针纺织品及原料销售；服装服饰零售；服装服饰出租；化妆品零售；会议及展览服务；婚庆礼仪服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）