岗位职责:
1、负责每周例会会议纪要编写;
2、负责公司各类证照资料年检工作;
3、统计考勤数据,核对员工出勤、排班表,处理请假/加班/调休申请。
4、做好部门内外文件的发放、登记、催办、归档工作;
5、根据公司业务发展需求,开展人员招聘工作、员工录用等工作;
6、负责员工宿舍管理工作;
7、协助部门经理策划员工活动,组织团建、生日会、年会等活动;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,24-40岁。
2、具有1年以上人力资源或行政相关工作经验。
3、具备良好的职业道德、执行力、沟通协调能力,理解和判断能力;
4、熟练使用办公设备和软件,熟知国企各类文案编辑要求、熟悉国企管理模式者优先。
5、耐心细心,能吃苦耐劳,抗压能力强。
福利待遇:
五险一金、节日福利、雇主险、年假、双休
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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