• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理

（1）全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和各部主管的日常工作。
（2）制定酒店的管理目标和经营方针。制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推销。掌握控制酒店的一系列价目，如房价、餐厅毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，确保经营管理任务的顺利完成。
（3）协助做好新店开业的筹备工作。
（4）及时传达公司的各项指令和通知，协调各部门的关系。
（5）关心员工，以身作则，负责酒店文化和员工队伍的建设。保证酒店有高度的凝聚力。
（6）负责抓好酒店的全面质量管理工作，及时解决在查访中发现的各种问题。
（7）指导店内的人事培训工作，发现和培养人才，提高员工素质。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
（8）负责做好酒店费用编制及分析，督促做好工资总额控制。
（9）负责与社会各界人士和职能部门保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
（10）执行公司统一的市场营销策略。
（11）处理住店宾客的重大投诉，重视宾客意见的收集和反馈工作，努力提高宾客回头率。
（12）确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生。
（13）制定店内日常维修计划，与计保部一同制定有效的大修理计划。
（14）负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密工作。
（15）负责店内治安和消防安全。
（16）完成上级领导布置的其他各项工作。
（17）负责向员工宣传党建廉洁知识。
任职要求：
1. 认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念；
2. 有很强的服务意识和学习能力，精通经济型酒店经营和管理体系 ；
3. 大专及以上学历，从事星级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验； 
4. 熟悉相关政策法规； 
5. 爱岗敬业； 
6. 诚信，正直，有亲和力； 
7. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力； 
8. 具有较强的执行能力，富有激情，能出色的完成公司下达的各种指令。
9.外派店长，工作地点根据项目需要调整。

四川安逸连锁酒店有限公司 简介       四川安逸连锁酒店有限公司，创立于2005年，旗下拥有安逸158、安逸闲庭两大品牌。企业致力于经济型连锁酒店的开拓和发展。目前安逸连锁酒店已在四川成都、南充、巴中、乐山、自贡、达州、遂宁、攀枝花、宜宾、简阳、资阳等地市拥有20家连锁酒店，尚有数家酒店在筹备中。现准备积极向四川周边地区拓展，力争成为西部地区经济型连锁酒店第一品牌。公司业已建成经济型连锁酒店全国网络体系， 深谙酒店运营之道的安逸连锁酒店，凭借庞大的会员体系和专业的酒店管理团队，通过科技和服务的持续创新，结合充满活力的安逸连锁酒店企业文化，“安逸”品牌已成为西部经济型酒店行业的领先品牌。 安逸158连锁酒店（An-e Hotel）- 经济型连锁酒店安逸158是四川地区知名经济型酒店品牌，以规范化、人性化的服务为大众提供舒适、整洁、安全和经济的入住环境；致力于面向全国市场提供高性价比的专业酒店服务，树立高品质的服务标准。 安逸闲庭酒店（An-e Courtyard Hotel）- 中高端休闲酒店    安逸闲庭是安逸公司全新升级打造的中高端休闲酒店品牌。酒店融入川西民居风格元素，期待能为您创造安逸生活、闲庭信步的居所，让您在繁华中呼吸宁静，忙碌中享受生活，体会人与人、人与自然的和谐相处之道。