• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 平台广阔
• 提供食宿
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

工作职责及内容：
1.	制作、核对潜在收入报告，确保收入报表的准确,并按时发给相应部门；
2.	确保折扣和减免遵循财务制度；
3.	根据控制和明细分类账调整收入；确保收入被准确的记录和控制；
4.	核对每日现金收入及各项汇款单据；
5.	登记与审核有价票券的发放与使用情况；
6.	审核XMS系统里城市挂账、客账及预付款挂账等于上月期末余额和XMS当月累计金额之和；
7.	每日核对应收款；
8.	每周制作应收账明细表，避免少收，漏收款项，提高收缴率；
9.	每周计算收缴率发给财务总监；
10.	每月制作审计包，确保所有礼券、免费房、折旧、减免、房价差异等都经过合理审批，是否有根据政策得到对应控制；
11.	跟进处理团队退款和个人退款；
12.	确保资产及时入库以及相应的账务处理；
13.	每月确保资产正常折旧；
14.	季度及年度对酒店OE、资产进行盘点及出具对应的盘点报告；
15.	每月完成财务记账及准备财务报告和进度表；
16.	协助财务经理准备合并收入报表并参与准备预算；
17.	通过与预算和收入的比较准备市场划分报告；
18.	辅助财务经理合并预算并进行分析，找出差异的原因；
19.	完成每月资产负债表的调节和分析；
20.	完成增值税、消费税等各项税务的计算和申报；
21.	完成指派的其它任务。
任职要求：
1. 本科及相关学历。财务管理、会计等相关专业，持有财务专业证书；
2. 三年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景；
3. 具备良好团队合作精神。

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