• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 节日礼物

岗位职责
·        
Translates operating forecasts
into material requirements plans and thereby determines standard stock and
re-order levels with Department Heads and Management
·        
把运营预测转换成为物资需求计划，与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级。
·        
Participates in negotiations
for service contracts 
·        
参与服务合同的谈判工作。
·        
Identifies and develops
reliable sources of supply
·        
确定并建立可靠的供应渠道。
·        
Identifies and organizes
adequate storage for all perpetual inventory items and implements corporate
policy, products and initiatives in order to maximize cost effectiveness
·        
执行公司政策，为永续盘存物品确定并安排充足的存储空间。确定产品和重要物品以便将成本控制到低。
·        
Establishes adequate record
keeping and issuance procedures 
·        
制定适用的登记制度和派发程序。
·        
Protects inventories from
waste, spoilage and theft
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防止存货的浪费，损坏和被盗。
·        
Keeps abreast of the
marketplace as to innovation and value
·        
在创新和价格方面不落后于市场。
·        
Processes purchase requests
from departments
·        
处理部门的采购要求。
·        
Obtains competitive quotations
and bids
·        
获取有竞争性的报价和投标。
·        
Ensure physical stock take is
conducted as scheduled
·        
确保按计划执行实地盘存工作。
·        
Posts orders to inventory
module and produces purchase order for receiver to match against goods received
·        
将定单录入存货系统，并按收到的货物为收货方生成采购订单。
·        
Place approved orders
·        
执行已批准的订单。
·        
Establishes standard purchasing
specifications
·        
编制标准的采购规范。
·        
Ensures products and resources
are assigned to the appropriate department and billed accordingly
·        
确保产品和资源配送到正确的部门，并以此为依据派发账单。
·        
Supervises the hotels print
shop to ensure timely and economical production of printed material
·        
监督酒店的印刷品供应商，确保物美价廉且能够按时交货。
·        
Ensures that market surveys are
completed in coordination with the Executive Chef, F&B Manager and
Accountant
·        
和酒店行政总厨，餐饮经理和会计一起确保完成市场调查报告。
·        
Works with Superior on manpower
planning and management needs

与上级一起制定人力资源规划和管理需求。

岗位要求
·        
Demonstrated ability to
interact with customers, employees and third parties that reflects highly on
the hotel, the brand and the Company.
·        
完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
·        
Proficient in the use of
Microsoft Office
·        
熟练使用微软窗口软件
·        
Problem solving, reasoning,
motivating, organizational and training abilities.
·        
具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
·        
3 years related experience or
an equivalent combination of education and work-related experience.

三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
·        
Good writing skills
良好的写作技能

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