• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 年度旅游
• 领导好

负责完成人力资源部工作目标和计划，对总经理负责；负责酒店人力资源的合理配备和所需人才的及时补充；负责及时合理合法解决酒店与员工的劳动争议；负责已批准的奖惩决定执行情况；负责提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性；负责对酒店人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档；负责酒店整体招聘工作；负责酒店质量管理与培训管理；负责人力资源工作程序和监督检查的规章制度、实施细则的执行情况；负责人力资源预算开支的合理支配；负责人力资源所掌管的酒店秘密的安全。

1. 围绕酒店的经营发展目标，组织制定人力资源的年度工作计划和预算方案。
2. 根据酒店的规模和实际用工需要，设计组织架构，制定科学合理的人员编制方案和工资核定方案，有效控制好企业的人力资源成本。
3. 拟定酒店的人员招牌、人事调配、工资分配、劳保福利、绩效考核、教育培训、职业发展等人事管理制度和与之相配套的《员工手册》，并督导实施。
4. 组织制定企业文化发展规划和员工评优表彰政策，不断增强员工对企业的凝聚力和向心力。
5. 不断拓宽人才引进和用工招聘渠道，切实保障酒店的经营发展。
6. 妥善处理员工的劳动投诉，做好人力资源政策方面的咨询和解释工作，减少并避免劳动争议的发生。
7. 审核、审批员工工资、福利和社保费用等核发、计缴。
8. 开发酒店人力资源潜力，组织制定员工培训计划，建立、健全酒店内外的教育培训网络，为人力资源的不断增值创造条件。
9. 及时研究、掌握国家劳动法规的政策动向，以指导、调整、完善酒店人力资源管理工作。
10. 不断总结酒店人力资源管理中的经验和不足，并通过定期的人事、劳资总结分析，向酒店决策层提供人力资源方面的专题报告和工作改进建议。
11. 充分调动本部门全体人员的工作积极性和创造性，不断提高工作效率和业务水平，切实抓好人力资源管理队伍的建设。
12. 做好员工后勤保障工作，确保员工餐厅、员工宿舍及员工相关设施的卫生、安全
13. 完成总经理交办的其他工作任务。

北京行宫国际酒店简介中国行宫国际酒店，是国内首家七星级文化酒店，由中国晋商精英投资建设，全球首家博物馆文化酒店。位于北京CBD朝阳区石佛营东里155号，建筑面积55000平米，占地面积46662平米。行宫酒店共有各类豪华客房285套。行宫博物馆，珍藏了近十万件藏品，传承了中华五千年文化精髓。藏品共分为十二大类、涵盖三百六十五种文化，从战国时期的青铜器、秦国的兵马俑、汉代的金书、唐朝的佛首、宋代的木雕，元代的青花瓷、明代的壁画、清代的服饰等，每件藏品都见证了一个时期的历史更迭、一个朝代的文化兴衰和历史传奇故事。行宫收集整理的宫廷养生秘方，是中华民族膳食瑰宝。由历代乐经大师、易经大师、武经大师、医经大师按照自然五行相生相克的原理，由中国传统文化中的金木水火土、宫商角徵羽、心肝脾肺肾的天地运转规律，实践总结得出的养生科学秘方。使人类的养生有章可循，道法自然。为后人留下了颐养身心、膳食调理、增强体质，预防疾病、延年益寿的宝贵财富。行宫酒店自2010年12月18日开业以来，累计服务100多万客户，见证了1500余对新人的喜结连理，接待国内外1000多家酒店业内人士的观摩，和国内外建筑大师400余人的参观学习；参与100多部电影电视剧的拍摄与制作。因其独特的文化特色和服务理念，受到各国政要、商贾、名流的青睐和各界人士的广泛关注。至此，改变了世界酒店业两百年来的传统模式。中国行宫酒店以：“观古今宫廷文化，赏中华传承之美，行华夏帝王之所，宫传御膳食之道”为核心经营理念，开创了未来酒店业的新模式、新业态。“游故宫，住行宫”，作为文人墨客、历史学家、商贾名流、各国政要，参观、学习、交流、传播之地。在新一届党的领导下，我们致力于打造中国酒店业文化第一品牌，响应国家“一带一路”的号召，把中国行宫独特的文化，传递到每一个国家，遍布全球，完成中华民族文化的伟大复兴，真正实现中国梦。 酒店为员工免费提供优良的住宿环境及职工餐，在这里，您将接受专业的培训并拥有良好的职业发展与晋升空间。 北京行宫国际酒店 期待您的加入！ 面试时间：周一到周六上午9点到12点，下午1：30到5点。面试地址：人力资源部办公室（请走员工通道）乘车路线1、地铁六号线十里堡B口出，换乘公交675，991到石佛营东里下车，肯德基向东500米即到。乘车路线2、公交991、911、140 、431到豆各庄路口南、豆各庄路口西、豆各庄路口东等都可到达。