【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进;
2、协助制定并执行酒店年度招聘计划,确保招聘目标按时完成;
3、维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘及行业资源合作;
4、负责新员工入职培训的策划、组织与实施,确保培训内容符合酒店标准;
5、协助完善酒店内部培训体系,定期开展员工技能提升及职业发展培训;
6、跟踪培训效果,收集反馈并优化培训方案;
7、管理员工培训档案,确保记录完整、准确;
8、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理或相关专业优先;
2、1年以上招聘或培训相关工作经验,有酒店行业经验者优先;
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道,具备较强的简历筛选和面试评估能力;
4、具备良好的培训策划与组织能力,能独立开展培训工作;
5、沟通表达能力强,具备良好的协调能力和服务意识;
6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统;
7、年龄20-35岁,工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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苏州阳澄湖喜来登酒店为新建元控股集团旗下苏州工业园区圆融阳澄半岛酒店有限公司与万豪国际集团合作的喜来登特许经营酒店。 酒店定位为高端度假豪华酒店,将以现代化的审美、便捷的功能设计、丰富的文化体验,满足新生代客群需求,项目预计2025年四季度开业。酒店毗邻阳澄湖,拥有162间绿色客房,高档的餐厅、宴会厅、泳池和户外十一片网球场。 苏州阳澄湖喜来登酒店欢迎您的加入!酒店将为员工提供业内具有竞争力的薪酬福利及量身制定的培训发展机会,旨在发挥您的专业潜能。