应收主管
4千-4.5千
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发布于 2023-02-17
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武汉 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

MAIN DUTIES主要职责

 

1.     A/R Charges Processing(应收帐款处理)

 

-        Work closely with Guest Service Officer at Front Desk to ensure that guest folios are properly maintained and outstanding balances are under control.

与前台接待紧密合作,确保准确管理客人帐单及所有超额费用处于控制中。

-        Ensure all folios are settled or transferred (with proper supporting document or authorization) upon guest checkout.

确保客人退房时所有费用已结清或已被转帐(须附有相应的附件或授权)

-        Follow up with late charges and pending accounts

跟进逃帐及待处理帐。

-        Review daily high balance report and take appropriate action whenever necessary

每日复核超限额帐户余额报告,并在必要时采取相应措施。

-        Follow up with Returned Checks

处理跟进退票。

-        Process all advance deposit refund and credit card refund

处理所有预付押金和信用卡的退款。

-        Inform A/R Supervisor or Assistant Controller of problem accounts

及时通知应收帐款主管或助理财务总监关于有问题的帐目。

-        Monitor credit limit of Accounts Receivable

监督管理应收帐款的信贷额度。

-         Prepare monthly aging report and analyses

准备每月帐龄分析报告。

 

2.     Billing and Collections(开帐单和收帐) 

 

-        Ensure all billings and monthly statements are sent timely and accurately

确保及时,准确地发出所有收款帐单和月结帐单。

-        Make calls on all current and delinquent accounts and maintain call log

电话通知所有挂帐及拖欠帐目的客人,并保存电话记录.

-        Call on customers’ offices to collect checks and payments.

电话通知客户追收付款。

-        Update collection result on a daily basis

每日更新收帐记录。

-        Reply to all the customers’ enquiries relating to payment terms and request for special billing.

答复客户关于挂帐付款及要求特别帐单的咨询。

-        Respond to all telephone and written enquiries within three working days

在3个工作日答复所有电话和书面的咨询。

 

3.     Policies and Procedures(政策和程序)

 

-        Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned

确保所有的信贷政策及程序被严格执行。

-        Follow all SOPs and LSOPs pertaining to Accounts Receivable and Credit Policies

遵守所有关于应收帐款和信贷方面的制度及程序。

 

4.     Records and Files(记录和归档)

 

-        Maintain all files and records updated and intact.

完整保存并及时更新所有文件及记录。

 

5.     Others(其他)

 

-        To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel

-        适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求

-        To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates.

-        提供有礼的,专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。

-        To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.

-        充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。

-        To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.

-        充分了解酒店关于防火,安全以及卫生方面的相关政策

-        To carry out any other duties and responsibilities as assigned.

-        执行分派的其他工作。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:熟练
年龄要求:25-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
武汉市汉阳区龙阳三路1号
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职位联系人
人力资源部
HR
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
 武汉汉阳威斯汀酒店拥有345间客房,坐落于武汉汉阳区最繁华的商业中心地段,另有中餐、西餐、宴会、健身房、游泳池等服务设施。
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