岗位职责： 
1.负责酒店员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计；
2.做好部门排班，建立考勤记录台账，每月进行员工考勤确认，并制作月度考勤报表；
2.办理酒店员工入离职、转正、调动、晋升、降级、解聘、退休、奖惩等人事异动手续并作相应发文通知；
3.按照国家规定办理员工劳动合同、保密协议的签订、续签和解除手续，建立员工劳动合同台账，规避用人风险；
4.负责员工人事档案的收集、整理、归档工作，制作人事报表；
5.负责酒店员工关系管理，受理与协调处理各种劳动争议和劳动纠纷，促进劳资关系的和谐；6.指导协调和办理各类劳务用工手续及各类证照，包括但不限于办理招调工、暂住证、员工档案关系转调手续、退休等；
7.负责部门后勤工作，办公文具用品的管理，部门资产管理； 
8.上级领导安排的其他工作。 
任职条件： 
1.35 周岁以下，大学本科（含）及以上学历； 
2.两年以上同岗位工作经验，有酒店、会所行业经验者优先考虑；
3.熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验，能处理简单的员工投诉；
4.熟练掌握 EXCEL，熟练使用各类办公软件； 
5.具有较强的亲和力，良好的对内、对外沟通、协调能力； 
6.具有人力资源管理职业资格证优先。 

       深圳市湾区国际酒店有限公司会展国际酒店分公司是深圳市湾区国际酒店有限公司分公司，于2021年8月注册成立。