岗位职责：
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；  
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量；  
3、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等，提升招聘效率；  
4、与用人部门保持密切沟通，明确岗位需求，优化招聘流程，提升候选人匹配度；  
5、负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘报告，提出改进建议；  
6、协助完善酒店人才库，建立长期人才储备机制；  
7、参与招聘相关的其他临时性工作。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；  
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，能独立完成招聘任务；  
3、具备良好的逻辑思维和分析能力，能够快速理解岗位需求；  
4、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；  
5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据处理能力；  
6、有酒店行业招聘经验者优先，但无经验者亦可培养。

青创物业管理有限公司是一家专注于高端酒店及商业物业管理的专业服务商，隶属于国内五星级酒店行业，企业规模500-999人，致力于为高端客户提供卓越的物业管理及配套服务。公司核心业务涵盖高端酒店全周期运营管理，包括前期的开业筹备、日常运营维护、安全管控、环境优化及客户服务等全链条解决方案。凭借标准化服务体系与本土化灵活管理相结合的模式，青创物业已成功为多家五星级酒店及高端商业项目提供管理服务，客户满意度持续领先行业水平。  团队由具备国际酒店管理经验的资深人才领衔，结合智能化管理系统，确保服务响应效率与品质稳定性。公司注重绿色可持续发展，在能耗管理、清洁技术等方面引入创新实践，助力合作项目实现运营效益与品牌价值的双重提升。  青创物业以“精细化、专业化、人性化”为服务准则，持续为合作伙伴创造长期价值，现已成为国内高端酒店物业管理领域的重要服务商之一。