【岗位职责】  
1、负责人力资源部门日常行政事务处理，包括文件整理、档案管理及数据录入工作  
2、协助办理员工入离职手续，包括劳动合同签订、社保公积金办理及人事档案更新  
3、维护和更新员工信息数据库，确保人事数据的准确性和及时性  
4、协助组织员工培训、绩效考核等人力资源相关活动  
5、处理部门日常文书工作，包括会议记录、文件起草及报表制作  
6、配合完成人力资源相关报表统计及数据分析工作  
7、协助处理员工咨询及日常人事服务工作  

【岗位要求】  
1、具备基础的办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件  
2、具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真  
3、具备一定的文字表达能力和数据处理能力  
4、能够适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和责任心  
5、有人力资源相关工作经验或相关专业背景者优先考虑  
6、具备团队协作精神，能够积极配合部门其他同事完成工作

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