【岗位职责】  
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司发展战略相匹配；  
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人力资源管理体系；  
3、完善公司行政管理制度，规范办公流程，统筹后勤保障、固定资产及档案管理工作；  
4、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；  
5、处理劳动纠纷及突发事件，确保劳动关系合法合规，规避用工风险；  
6、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；  
2、3年以上人力资源管理经验，熟悉酒店行业者优先；  
3、精通劳动法及相关政策法规，具备独立处理劳动关系问题的能力；  
4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，能高效推动跨部门协作；  
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据分析能力；  具有人力资源管理师资格证或人力资源法务咨询师证等相关行业资格证书；
6、责任心强，作风严谨，具备良好的职业素养和团队管理经验。

青创物业管理有限公司是一家专注于高端酒店及商业物业管理的专业服务商，隶属于国内五星级酒店行业，企业规模500-999人，致力于为高端客户提供卓越的物业管理及配套服务。公司核心业务涵盖高端酒店全周期运营管理，包括前期的开业筹备、日常运营维护、安全管控、环境优化及客户服务等全链条解决方案。凭借标准化服务体系与本土化灵活管理相结合的模式，青创物业已成功为多家五星级酒店及高端商业项目提供管理服务，客户满意度持续领先行业水平。  团队由具备国际酒店管理经验的资深人才领衔，结合智能化管理系统，确保服务响应效率与品质稳定性。公司注重绿色可持续发展，在能耗管理、清洁技术等方面引入创新实践，助力合作项目实现运营效益与品牌价值的双重提升。  青创物业以“精细化、专业化、人性化”为服务准则，持续为合作伙伴创造长期价值，现已成为国内高端酒店物业管理领域的重要服务商之一。