• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 五险
• 帅哥多
• 年终奖
• 年度旅游

岗位职责：
1、开展员工的企业文化工作和业务技能培训，建立员工提合理化建议和意见的渠道，定期评估员工的工作表现；
2、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常管理工作；
3、根据酒店的年度预算，结合市场需求的实际情况，及时关注和调整各类细分市场价格，保持整体价格体系的稳定性；
4、掌握市场动向，研究客源结构，参与商务考察和营销推广活动，不断建立和扩展营销网络；
5、了解不同类型客人的实际需求，结合酒店淡旺季节的营销需要，策划形式多样的宾客活动，加深酒店和客户的感情；
6、做好酒店的宣传推广工作，维护和树立酒店良好的公众形象；
7、确保一定比例的团队客人，与各分销机构保持良好的合作关系，增大平衡，控制好各渠道的销售；
8、制定并实施部门的年度工作计划和营运预算开支；
9、参加酒店的行政会，主持部门的日常工作会议，安排、下达工作任务，传递各类信息，指导修正工作中存在的问题；
10、培养和建设二级梯队人才与组织；
11、完成总经理分配的其它工作任务。

岗位要求：
1、有国际联号同岗位经验；
2、价值观一致，学习且自我迭代，逻辑性强，具有大数据思维；
3、拥有优秀的沟通技能，完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工及第三方交往的能力；
4、拥有团队合作意识、领导力、正直诚信、即刻行动的能力；
5、具备收益管理和销售策略知识，有能力且能够快速了解当地市场，熟练文字、报表、系统数据处理能力。

  公司招聘简介       希尔顿惠庭是希尔顿旗下中高端旅居酒店品牌，品牌成立于2009年，品牌自成立以来受市场消费者欢迎且屡获殊荣，截至于2021年6月，全球拥有超过1000家的酒店规模，是希尔顿旗下发展最为迅速的酒店品牌之一。    希尔顿惠庭是一个充满活力和智趣的旅居酒店品牌，让宾客感受到自在轻松的旅居出行体验，尤其是让居住时间较长的宾客感觉像在家一样，更能助力他们为周围的社会带去积极影响。“真我相待，贴心不扰”的服务，我们鼓励酒店员工、旅者们以及社区之间真挚而赋有活力的互动。我们认真对待自己的工作但从不喧宾夺主。从而让我们的客人感到自由和放松，就像在他们自己的家里一样。