• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 技能培训
• 周末双休
• 带薪病假
• 人性化管理
• 包吃包住

·        在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。
·        面试1-2级员工。
·        与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。
·        通过酒店网站管理在线求职信息。
·        参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。
·        及时更正和发布内部和外部的广告信息。
·        保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。
·        通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
·        保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。
·        提供竞争酒店的相关信息。
·        保持和内部员工的畅通沟通。
·        为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
·        避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。
·        执行酒店的工资福利政策。
·        制订并维护当前薪金发放的各个环节。
·        在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
·        完成薪金的统计以及月末结算工作。
·        管理现行的薪金发放准备工作。
·        确保加班得到正式批准和认可。
·        统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。
·        回答员工对薪金发放的质疑。
·        准备已辞职员工的薪金支付。
·        负责员工的请假事宜及纪录。
·        负责员工入职和离职手续。
·        协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。
·        核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。
·        管理有关薪金的档案资料。
·        记录每月薪金的发放情况。
·        与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。
·        与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。
·        根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。
·        与其他部门保持良好的合作关系。
·        协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。
·        更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。
·        负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。
·        监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
·        负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新。
·        协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。
·        协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作。
·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
·        确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
·        如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

    湖州安吉凤凰山希尔顿花园酒店，位于湖州市安吉县，坐落在美丽的凤凰山脚下。酒店邻杭州Hello Kitty主题乐园；大竹海，云上草原以及竹博园等知名景点到达酒店约30分钟车程。做为安吉第一家希尔顿花园品牌酒店，为美丽安吉增添一道亮丽的风景线。酒店拥有136间客房和高级客房，客房面积33平方至55平方不等，每个房间配有先进的设施设备，高速网络连接，高清屏幕电视，宽敞的房间让每一位宾客酣然入梦，尽享非同寻常的精致与舒适。三楼西餐厅为您提供丰富早餐同时，还为您提供各式零点服务，优雅舒适的环境及无微不至的微笑服务，让您尽享惬意时光。      希尔顿拥有18大卓越酒店品牌在全球100多个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁。除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括：华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。在亚太，我们已有400多家在营和接近500家在开发的酒店。