• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 节日礼物
• 公寓式宿舍
• 免费培训

1、负责酒店人力资源开发、人事管理和培训工作。
2、根据酒店的经营目标，组织、制定、修改和完善劳动定员定编的方案，合理编制和控制人员的编制。 
3、协调人力资源部各专业的正常运作。协调本部门与酒店各部门的密切合作，在酒店内建立团队精神，发挥人力资源的巨大效益。
4、审核人力资源部年度和月度工作计划。组织、执行、修订和完善劳动工资政策和人事政策。
5、审核人力资源部的财政预算和支出，并控制各种成本消耗。
6、协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
7、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。
8、负责制订酒店考勤制度、绩效考核、规范考勤管理制度、薪酬管理制度，组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和组织、执行、修订、完善酒店的员工福利政策，执行各级保护政策，努力改善员工的工作环境和条件。
10、负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系，及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息。
11、制定宿舍管理及员工餐厅制度，跟进员工餐厅事宜及员工满意度的提高。
岗位要求：
1、大专及本科以上学历，从事酒店人力资源工作五年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。

 秦安大地湾印象酒店位于天水市秦安县城南新区，于2013年4月开始筹备。距宝兰高铁秦安站仅需5分钟车程。主副楼建筑面积共计约30000平方，整体装修风格及选材配饰融入了浓郁的大地湾史前文化元素。酒店总层高13层，共有装修风格各异的各类客房183间，主楼一层设有可容纳100余人的自助餐厅、大堂吧及书吧；二楼会议中心设有可同时满足10-100人的各类规格需求的大小会议室5间；三楼有供宾客放松的茶艺、 、spa等各种休闲娱乐设施。