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岗位职责:
1、负责具体招聘工作,包括人才寻访、面试、测评、录用等 2、根据驿站人力资源规划、人员流动情况制定岗位的招聘策略、招聘计划
3、负责相关岗位的人力资源市场数据收集、分析,有效管理及优化招聘渠道
任职要求:
1、年龄24岁—35岁、大专及以上学历,完成三针新冠疫苗接种,无基础疾病
2、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力
3、熟悉招聘业务流程、各种招聘渠道、掌握人才测评或面试技巧
4、从事酒店、物业服务行业相关招聘工作至少2年以上工作经验优先