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岗位职责
1、负责员工日常招聘工作,维护用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的执行工作。
3、协助调配部门的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的协助工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历,有餐饮企业相同岗位工作经验1年以上优先考虑,接受人力资源专业应届毕业生(有实习经验)。
2、熟悉员工的有关劳动法规和条例
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。7、熟练使用office办公软件,可以起草基本店内、外公文。
8、熟练操作办公设备包括(复印机、打印机)
《啜品—老酒老茶老味道》拟于老酒、老茶、老味道健康食材作为交流纽带,营造健康、美味、高雅的老友交流、商务接待、朋友叙旧、会议沙龙的主题品味空间,构建传统茶酒文化主题品饮体验场景,打造健康老味道食材味蕾文化,实现成为主题化、系统化、标准化、连锁化的分享型健康餐饮平台。