Recruitment Supervisor 招聘主管
4千-5千
停止招聘
发布于 09-29
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4千-5千
成都 | 3年以上 | 大专
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职位描述

岗位职责


1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项手续,进行离职原因分析。
3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同,建立人事档案等。
6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的变更手续。

7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

8.做好公司员工人事档案、信息化更新工作。
9.每月制作招聘相关表格并递交酒管、相关领导。
10.完成上级领导交办之其他事项。


岗位要求


1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策。
2.熟悉招聘理论与实操。
3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

5.熟练掌握办公软件操作,如Power Point, Excel, Word。

其他要求
语言能力:英语-良好
计算机能力:精通
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
成都美洲时尚体育公园内
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职位联系人
人力资源总监
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 休闲娱乐业--高尔夫
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
 中国首家室外综合体——成都拓高乐体育娱乐中心,建成后将成为迄今为止全球最大的拓高乐体育娱乐中心旗舰店。建筑面积约12,000平方米,提供104个开放式科技击球位;18洞迷你高尔夫;儿童区域;屋顶活动空间;3家不同理念的高品质餐厅与主题酒吧,完整地呈现拓高乐标志性的“科技+体育娱乐”概念。
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