• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责

 1. 具有良好的沟通能力。组织和培训能力、良好的领导技能；
2. 制定和完成部门预期目标，制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略，遵守部门预算，时刻注意人员编制和成本控制；
3. 实施有效全面的培训计划，确保所有员工接受良好的培训和再培训，并作培训纪录；
4. 了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责，负责员工的防火安全规范培训；
5. 根据预算展开工作，并且持续关注员工和成本控制；
6. 完成上级安排的其它工作。
 
岗位要求

 1. 5年以上餐饮部工作经验和至少1年管理岗位经验；
 2. 具备优秀的专业的餐厅运营知识；
 3. 具备优秀的英语和普通话表达能力。

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