• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责

 1. 制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施；
 2. 协助餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略；
 3. 监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度；
 4. 处理宾客的投诉，不断改善服务质量；
 5. 抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作；
 6. 根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议；
7. 完成上级交办的其他工作。 

 岗位要求

 1. 5年餐饮部工作经验和至少1年管理岗位经验；
2. 具备优秀的专业的餐厅运营知识；
3. 具备优秀的英语和普通话表达能力；
4. 至少大专及以上学历。

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