Training Supervisor 培训主管
3千-4千
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发布于 09-30
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成都 | 经验不限 | 本科
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职位描述

岗位职责

1.协助培训经理制定公司年度培训规划和月度培训计划。

2.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

3.按期向上级领导反馈公司培训实施结果。

4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。

5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。

6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。

7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。


岗位要求

1.大专以上学历,有相同岗位半年工作经验或营运部门一年工作经验。

2.熟悉岗位培训工作程序。

3.了解酒店或服务型行业员工的服务工作规范和质量标准的要求。

4.具有良好的沟通能力和协调能力。

5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
现居地:成都
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
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职位联系人
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 休闲娱乐业--高尔夫
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
 中国首家室外综合体——成都拓高乐体育娱乐中心,建成后将成为迄今为止全球最大的拓高乐体育娱乐中心旗舰店。建筑面积约12,000平方米,提供104个开放式科技击球位;18洞迷你高尔夫;儿童区域;屋顶活动空间;3家不同理念的高品质餐厅与主题酒吧,完整地呈现拓高乐标志性的“科技+体育娱乐”概念。
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