• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责

1. 协助培训经理制定公司年度培训规划和月度培训计划；
2. 负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
3. 按期向上级领导反馈公司培训实施结果；
4. 与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助；
5. 审核各种培训教材；负责员工考核工作；
6. 深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议；
7. 协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。

 岗位要求

1. 大专以上学历，有相同岗位半年工作经验或营运部门一年工作经验；
2. 熟悉岗位培训工作程序；
3. 了解酒店或服务型行业员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4. 具有良好的沟通能力和协调能力；
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
6. 掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

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