招聘人力资源经理_晋城古书院希尔顿花园酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责:

· 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。

· 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序及其合规合法性。

· 与营运部门密切配合以求最大化劳动生产率并控制人力成本。通过有效人员规划以预测招聘的需求。通过人员规划对外包人员需求进行审核、参与外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的日常管理和培训，以及费用的支付

· 在希尔顿愿景、使命、价值观的背景下，积极建立酒店文化，统一员工行为规范，管理制度，引领团队具有正能量。

岗位要求:

· 英文书写及口语流利。

· 良好口头及书面沟通技巧。

· 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。

· 熟悉国家及本地法律。

· 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。

· 具有领导，指导和发展员工的能力。

· 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。

· 具有以身作则的能力。

· 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。

· 具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

· 良好组织及展示技巧。

希尔顿是国际最具知名度的酒店管理公司之一，在全球118个国家和地区运营超过6100家酒店。品牌和公司创立于1919年，是高端酒店行业里为数不多的百年品牌和百年企业。100多年来，希尔顿致力于为全球客户提供优质美好的服务体验。此次希尔顿花园酒店落户晋城，与山西太行古书院文化旅游公司合作，在华谊兄弟星剧场项目打造希尔顿花园酒店，是希尔顿集团充分考虑晋城旅游发展的潜力和华谊兄弟星剧场项目所独有的产品优势。同时希尔顿酒店内的服务配套，将对晋城商业进行补充和支撑，必然促使周边商业业态的进一步完善。与此同时，希尔顿极大地提升区域旅游接待能力，推动旅游行业发展，也带来区域配置的再次升级。吸引了国际性机构入驻，促进国际间交流合作，拉动区域的经济发展。晋城古书院希尔顿花园酒店将填补晋城中高端酒店的空白，全托管的合作模式及专业管理集团的引入也将成为晋城市酒店整体提档升级的开端。晋城古书院希尔顿花园酒店项目的成功开业运营，标志着我市酒店已经正式开始与国际接轨，城市名片的效应也为我市发展增添了浓墨重彩的一笔。