招聘人力资源文员_晋城古书院希尔顿花园酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责:

· 通过酒店网站管理在线求职信息。

· 参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。

· 及时更正和发布内部和外部的广告信息。

· 保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。

· 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。

· 保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。

· 提供竞争酒店的相关信息。

· 保持和内部员工的畅通沟通。

· 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。

· 避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。

· 执行酒店的工资福利政策。

· 制订并维护当前薪金发放的各个环节。

· 在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。

· 完成薪金的统计以及月末结算工作。

· 管理现行的薪金发放准备工作。

· 确保加班得到正式批准和认可。

· 统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。

· 回答员工对薪金发放的质疑。

· 准备已辞职员工的薪金支付。

· 负责员工的请假事宜及纪录。

· 负责员工入职和离职手续。

· 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。

· 核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。

· 管理有关薪金的档案资料。

· 记录每月薪金的发放情况。

· 与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。

· 与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。

· 根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。

· 与其他部门保持良好的合作关系。

· 协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。

· 更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。

· 负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。

· 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。

· 负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新。

· 协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。

岗位要求:

· 良好口头及书面沟通技巧。

· 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。

· 熟悉国家及本地法律。

· 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。

· 基本掌握计算机技能。

· 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。

希尔顿是国际最具知名度的酒店管理公司之一，在全球118个国家和地区运营超过6100家酒店。品牌和公司创立于1919年，是高端酒店行业里为数不多的百年品牌和百年企业。100多年来，希尔顿致力于为全球客户提供优质美好的服务体验。此次希尔顿花园酒店落户晋城，与山西太行古书院文化旅游公司合作，在华谊兄弟星剧场项目打造希尔顿花园酒店，是希尔顿集团充分考虑晋城旅游发展的潜力和华谊兄弟星剧场项目所独有的产品优势。同时希尔顿酒店内的服务配套，将对晋城商业进行补充和支撑，必然促使周边商业业态的进一步完善。与此同时，希尔顿极大地提升区域旅游接待能力，推动旅游行业发展，也带来区域配置的再次升级。吸引了国际性机构入驻，促进国际间交流合作，拉动区域的经济发展。晋城古书院希尔顿花园酒店将填补晋城中高端酒店的空白，全托管的合作模式及专业管理集团的引入也将成为晋城市酒店整体提档升级的开端。晋城古书院希尔顿花园酒店项目的成功开业运营，标志着我市酒店已经正式开始与国际接轨，城市名片的效应也为我市发展增添了浓墨重彩的一笔。