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岗位职责:
1、掌握麦当劳基础技巧:食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作。
2、严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客。
3、通过行为传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。
【晋升发展】
员工—值班主管—顾客体验经理—系统管理专家/餐厅总经理;
【薪酬福利】:
1、基础工资随着职位升迁薪酬逐步提升。
2、夜班补贴、工时奖金、年度调薪、国家法定节假日三薪。
3、员工餐饮优惠。
4、弹性工作时间,可根据个人时间灵活排班。
5、完善的培训流程,对于有发展意向的员工给予晋升空间。
6、入职六险一金、年度体检等等优于同行业水准的超多福利。
注意:本餐厅招募值班主管、全职、社会兼职、学生兼职、退休等身份员工
需要倒班,参考时间:早班6-14,中班11-19,晚班16-24
可以接纳有听力或言语障碍的残障人士
麦当劳是全球知名的餐饮品牌,超过38,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前,中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场,以及全球发展最快的市场。2017年7月,麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作,共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。麦当劳为中国消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食,并持续进行业务创新,提供“随时随地随心,我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站(1994年)、McCafé(2001年)、24小时营业餐厅(2005年)、得来速汽车餐厅(2005年)、麦乐送送餐服务(2007年)。目前,麦当劳正在全面推进“未来餐厅”体验升级,整合自助点餐系统、美味特调、无现金支付、送餐到桌等元素,为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务。麦当劳进入中国内地三十余年,经营4000多家餐厅,每年服务顾客超过10亿人次。4000家餐厅的背后是4000名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前,他们很多都是零经验的90后,但麦当劳充分相信他们的无限潜力,并赋能他们在职业道路上快速发展。现在,带领至少50人团队、管理年营业额上千万的90后餐厅总经理,在麦当劳比比皆是。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的体现。2020年,麦当劳中国第十一次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国雇主”。 麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一,致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。现有的18万员工中,麦当劳中国目前95后员工已占员工总数的60%多。此外,每年新开近450家餐厅的快速发展,也将为更多年轻人提供广阔的发展空间。